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研究發現， “80后”是最窮的一代
“80后”這一代人恐怕在財富積累方面會成為“失去的一代”。這一結論來自一份報告，它調查了當今美國人的生活狀況，并與前幾代人在同一年齡段的生活狀況作了比較。這份所謂“人口財富”報告是由圣路易斯聯邦儲備銀行的經濟學家們做出的。他們發現，“80后”的實際財富比對這一群體的趨勢預測要少34%， “70后”和...
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了解80后的一代文字實錄
在今日2013財富論壇第三場，主題為“了解80后的一代”的會場上，2012世界小姐于文霞等發表了自己的觀點。以下是文字實錄：聚焦：了解Y時代討論嘉賓：秦玥飛，湖南省衡山縣賀家鄉賀家山村大學生村官、縣人大代表于文霞，2012世界小姐主持人：李亦非[微博]，中國區主席，英仕曼集團李亦非：女士們，先生們早...
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80后，結婚吧！
我出生于八十年代，是一個典型的八字頭青年。我22歲結束大學本科教育，24歲完成研究生教育，然后正式踏入社會，拿著一份不用擔心溫飽，但也無法奢靡消費的中等薪水。我的女友和我走過相同的人生軌跡，兩個人都在26、27歲的時候滿懷幸福結婚的美好愿望，為了一套房子的首付和一個黃金中產夢日日打拼。每一個星期的某...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們為項目不同階段設定的最終期限是現實的，但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現在是一家商業合作科技初創公司的CEO。對于80后、90后的職場表現，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性，不妨繼續往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷，我明白8...
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80、90后勞動力去哪了？
入門級人才的就業前景究竟是好是壞？各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場信號正在沖擊著2014屆畢業生及其父母緊張不安的神經，這一點毋庸置疑。一方面，就業市場似乎正在改善：全美大學與雇主協會(NACE)報告說，企業界今年計劃招募的應屆畢業生數量較去年增加8.6%，薪資水平也略有增長，平均年薪為45,473...
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80后90后愛讀紙質書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來。肯塔基州科爾賓的Books-A-Million書店的經理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質書，似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣。”29歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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管理80后90后時，領導者容易犯這3個錯誤
八零、九零后已經成為工作場所中最大的人口群體。但各個年齡段的經理們都難以找到和這批二三十歲的人建立聯系的最佳途徑。他們的打字動作大多由大拇指完成，上班時耳朵里塞著耳機，瞄著電腦上的五個瀏覽器窗口時還說自己可以正經地討論工作。對于這一代人，許多領導者靠的都是固有印象（請參見前一句話），結果卻發現這些印...
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最值得關注的80只公募基金
值得關注的80只公募基金計算截至日期：2010-03-26 數據來源：Morningstar晨星基金代碼基金名稱單位凈值（元）2009年12月晨星評級（三年）2009年12月晨星評級（五年）今年以來最近一年最近兩年最近三年最近五年2010年2月末總回報率排名2010年2月末三年風險評價夏普比率總回報...
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